Sykefraværet er høyt og vi må redusere utbetalingene. Enten må vi bli friskere så vi kan møte på jobben eller så må vi betale noe av dette selv. Høres enkelt ut.
Dogmene sier at ved høy sysselsetting av eldre og kvinner får vi høyt fravær. Fagforeningene og Departementene mener dette er sant. Forskeren Røed sier det ikke er sant – det gir tvertimot lavere fravær. Han har analysert 3.7 millioner tilfelle av sykepenger.
Hvis Røed har rett så er vi ikke borte fordi vi er gamle, er kvinner (de har et litt høyere sykefravæer enn menn), men av en annen årsak.
Enkelt spørsmål: utnytter vi (menna!) systemet med lønn under fravær? Er det der problemet ligger? Er det umoralsk å utnytte et gitt system fullt ut? Tør vi ikke ta debatten om hva årsakene er?
Det blir spennende å se hva som videre følger. Hvem skal betale? Kan økonomiske incitamenter løse dette?
Hvorfor ikke bedre arbeidet med HMS så vi får et akseptabelt fravær? Skap et glitrende arbeidsmiljø med supermotiverte medarbeidere!