Når vi arbeider sammen med andre i en bedrift – løpende arbeid, prosjekter, kriser etc. – danner vi alle bilder av våre kolleger, samarbeidspartnere, sjefer.
Vet du hvordan du oppfattes av dine kolleger? Det er mange kriterier som kan undersøkes, men hovedspørsmålet er: Hvordan er du å samarbeide med?
Et fakultet på et amerikansk universitet har månedlige undersøkelser av dette og publiserer en oversikt – du får en “rating” lagt ut på systemet. De vet ikke hvem som har svart hva – men kan se hvordan de forskjellige studentene vurderes av de andre å fungere samarbeidsmessig.
Er dette for dristig?
prefers@enrolled.apprehend” rel=”nofollow”>.…
tnx for info!!…