Målsetting
Vi har som målsetting å øke kunnskapen om menneskelige relasjoner på arbeidsplassen – for alle ansatte, bruke web-baserte systemer for å følge utvikling og tilstand i arbeidsmiljø på overordnet nivå. Dette bør kombineres med tilpassede aktiviteter innen arbeid med sikkerhet, helse, miljø samt energi-programmer.
Vi ønsker også å bidra til å utvikle et innovasjonsystem for å sikre en god og langsiktig flyt av ideer til forbedringer i arbeidsmiljøet.
Vår intensjon er å prøve å bidra til å forbedre mennskelige relasjoner på arbeidsplassen for å oppnå bedre jobb-tilfredshet, bygge tillit, skape positiv utvikling. Mellomenneskelige relasjoner må få god oppmerksomhet, vi må ha bedre forståelse for prosessene det gjelder og vi må ta fatt i problemene på et godt tidspunkt.
Følgende områder dekkes:
- Perspektiver – hva vi skal prøve å oppnå, resultater, tilstand
- Tjenestetilbud fra markedets leverandører (oversikt)
Fysiske omgivelser
Psykiske forhold
Trening for kropp - Verktøy
e-læring
Videoer
Workshops
Datasystemer - Gode lenker, inkl. lover og forskrifter
- Webshops
- Blog
- Konferanser
- Innovasjon
- Kontakt oss
- Tilgjengelige data om arbeidsmarkedet
- Jobber
- Nyheter