Målsetting

Vi har som målsetting å øke kunnskapen om menneskelige relasjoner på arbeidsplassen – for alle ansatte, bruke web-baserte systemer for å følge utvikling og tilstand i arbeidsmiljø på overordnet nivå. Dette bør kombineres med tilpassede aktiviteter innen arbeid med sikkerhet, helse, miljø samt energi-programmer.

Vi ønsker også å bidra til å utvikle et innovasjonsystem for å sikre en god og langsiktig flyt av ideer til forbedringer i arbeidsmiljøet.

Vår intensjon er å prøve å bidra til å forbedre mennskelige relasjoner på arbeidsplassen for å oppnå bedre jobb-tilfredshet, bygge tillit, skape positiv utvikling. Mellomenneskelige relasjoner må få god oppmerksomhet, vi må ha bedre forståelse for prosessene det gjelder og vi må ta fatt i problemene på et godt tidspunkt.

Følgende områder dekkes:

  • Perspektiver – hva vi skal prøve å oppnå, resultater, tilstand
  • Tjenestetilbud fra markedets leverandører (oversikt)
    Fysiske omgivelser
    Psykiske forhold
    Trening for kropp
  • Verktøy
    e-læring
    Videoer
    Workshops
    Datasystemer
  • Gode lenker, inkl. lover og forskrifter
  • Webshops
  • Blog
  • Konferanser
  • Innovasjon
  • Kontakt oss
  • Tilgjengelige data om arbeidsmarkedet
  • Jobber
  • Nyheter